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建立制度体系 强化刚性约束——市引江公司出台21项党建规章制度
发布时间:2018年02月01日 15:06 来源:市引江公司

 

为了加强公司党建工作,构建公司党建制度化、规范化、常态化工作体系,市引江济淮投资有限公司党委从建立党建制度体系入手,强化制度刚性约束,积极探索建立新时期保持共产党员先进性的长效机制。

公司成立不久,党委就多次召开专题会议,讨论研究拟出台的党建工作制度,在人手十分紧张的情况下,专门抽调工作人员,依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等制度和市委、市国资委党委的有关要求,拟定出台了《党委中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制度》等21项党建与纪检监察工作制度。

新出台的21项党建工作制度,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,按照省、市委有关文件规定,结合我市国资系统党建工作的具体要求,具有三个显著特点:一是全覆盖。不仅制定出台了党委中心组学习民主生活会、“三会一课” 、“三重一大”等关于加强党组织建设的规定,还出台了党员队伍建设、加强党员教育管理、党费收缴管理等加强党员日常管理的制度,实现了党建制度全覆盖;二是指向明确。按照贯彻落实党风廉政建设责任制的要求,结合公司经营宗旨和职责任务,通过制度建设,进一步强化了对共产党员尤其是领导干部“一岗双责”要求,明确党委书记是党建第一责任人,领导班子成员各负其责,对其分管范围内的党风廉政建设负领导责任,做到责任更明、要求更高、力度更强,把责任落到实处、落到细处;三是操作性强。公司党委在制定制度之初,就对制度的内容、主体、程序、监督等做出了明确具体的规定,如党委对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度、妥善处理不合格党员制度、支部书记组织委员宣传委员纪检委员工作职责等制度,细化了适用情形和操作程序,从而使21项党建制度既依据充分,又紧密联系实际,有很强的可操作性。

    下一步,公司领导和工作人员将严格按照这21项规章制度的要求,找落实、见实效,使这些制度真正贯彻到引江济淮公司风清气正的干事创业环境中来。
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